METER: alternatief voor benchmark in de zorg
Voor het uitvoeren van medewerkersraadplegingen heeft Facit een eigen instrument: METER.
METER is een praktisch instrument dat inzicht biedt in directe verbetermogelijkheden. Het kan naast of aanvullend op de Medewerkersmonitor uit de landelijke Benchmark in de Zorg van ActiZ worden ingezet.
Voordelen van METER
- U kunt zelf kiezen in welk jaar en in welke periode u het onderzoek wilt laten plaatsvinden.
- Snelle oplevering van resultaten: 2 weken na afronding van het onderzoek heeft u de eerste uitkomsten in huis;
- Maximale flexibiliteit in samenstelling van de vragenlijst, methode, planning en werkwijze;
- De rapportage is inclusief data-analyse, conclusies en aanbevelingen en verbetermatrix;
- METER biedt ruime en flexibele mogelijkheden voor interne benchmarking (bijvoorbeeld tussen locaties, afdelingen, en/of functiegroepen);
- U ontvangt naast de onderzoeksrapportage een extern benchmarkrapport waarin uw resultaten worden vergeleken met de uitkomsten van vergelijkbare instellingen die bij ons een METER raadpleging hebben laten uitvoeren;
Combinatie
Als de medewerkersraadpleging wordt gekoppeld aan een CQI-raadpleging of een vrijwilligersonderzoek, biedt dat mogelijkheden om onderzoeksresultaten te spiegelen. Als de start- en eindpresentatie gelijktijdig plaatsvinden, verlenen we hiervoor bovendien graag een korting.
Meer informatie?
Wilt u meer weten over de ondersteuning die Facit kan bieden bij het uitvoeren van het tevredenheidsonderzoek ‘METER voor medewerkers’, dan kunt u contact opnemen met
Françoise Johansen. Telefoonnummer 0251–212 202.
Klik hier voor referenties.